Qu’est-ce qu’un CV chronologique ?

Un CV chronologique est l’un des formats de CV les plus courants et il y a une bonne raison à cela : les employeurs ont tendance à le préférer car il est simple et facile à numériser.

Si vous n’avez jamais créé de CV auparavant et que vous envisagez d’en créer un à partir de zéro, vous avez probablement un CV chronologique en tête. Et même si cela pourrait être le meilleur choix pour vous, il vaut la peine d’apprendre quels sont les CV chronologiques qui fonctionnent bien et comment en formater un correctement afin que vous puissiez utiliser ce type de CV au mieux.

Qu’est-ce qu’un CV chronologique ?

Un CV chronologique répertorie vos antécédents professionnels par ordre de date, avec le poste le plus récent en haut. Il peut inclure un objectif de CV ou un résumé de carrière avant la liste des expériences professionnelles.

Il est important de clarifier les faits lorsque vous indiquez votre expérience professionnelle afin que l’employeur ne pense pas que vous mentez sur votre CV s’il décide de procéder à une vérification de vos antécédents.

Assurez-vous que les dates, les titres de poste, l’historique des salaires (le cas échéant), etc. sont exacts avant de soumettre votre curriculum vitae et votre candidature.

L’éducation, les certifications et les compétences particulières suivent l’expérience professionnelle dans ce style de CV.

Exemple de CV chronologique

Les avantages d’un CV chronologique

Le CV chronologique est l’un des styles les plus couramment utilisés, et sa familiarité à elle seule facilite l’assimilation des informations. Idéalement, il montre clairement la progression d’une carrière.

Il peut également être plus facile à compiler, car son orientation vers les dates vous aide à définir les détails de votre propre historique de travail.

Quand utiliser un CV chronologique

Comme il met l’accent sur les antécédents professionnels, le CV chronologique est plus efficace pour les candidats possédant une solide expérience dans le domaine. En mettant en avant vos antécédents professionnels, vous montrez immédiatement à l’employeur que vous possédez une expérience et des compétences connexes.

Quand ne pas utiliser un CV chronologique

Bien que de nombreux employeurs préfèrent un CV chronologique, il arrive parfois que ce ne soit pas le bon choix. Quelques exemples :

• Lorsque vous débutez votre carrière :Le format de CV chronologique ne fonctionnera pas bien si vous êtes nouveau sur le marché du travail. Vous pouvez posséder toutes les compétences requises et une expérience applicable en dehors du domaine du travail rémunéré, comme le bénévolat et les stages. Mais si vous choisissez un CV chronologique, le responsable du recrutement ne verra que votre manque d’expérience professionnelle rémunérée, pas vos capacités. Dans ce cas, un CV fonctionnel, qui met l’accent sur les compétences plutôt que sur l’expérience professionnelle linéaire, vous aidera à faire valoir votre point de vue.
• Lorsque vous changez de carrière :De nombreux employeurs mettront votre CV dans la pile « non » s’ils constatent que vous n’avez pas d’expérience de travail directement pertinente. Choisissez un autre style, comme un CV fonctionnel qui met l’accent sur vos compétences et votre expérience ou un CV combiné, qui répertorie à la fois vos compétences et vos antécédents professionnels.
• Lorsque vous avez des lacunes dans votre historique de travail :Peut-être êtes-vous au chômage depuis une longue période ou avez-vous quitté le marché du travail pour vous occuper de jeunes enfants ou de membres de votre famille malades. Quelle que soit la raison pour laquelle vous avez quitté le marché du travail, choisir un format qui affiche ce que vous pouvez faire, plutôt que vos antécédents professionnels, vous aidera à faire la meilleure impression.
• Lorsque vous avez fréquemment changé d’emploi :La fidélisation des salariés appartient au passé, et pour cause : très peu d’employeurs conservent encore leurs salariés tout au long de leur carrière. Cependant, trop de changements d’emploi peuvent paraître mauvais aux responsables du recrutement, qui ne veulent pas investir du temps et de l’argent dans la formation d’un employé qui va quitter le navire. Si vous avez déjà changé d’emploi, un CV chronologique n’est probablement pas la meilleure solution.

Commencer

Pensez à utiliser un modèle pour vous aider à créer votre CV. Les modèles vous donnent une mise en page prête à l’emploi et vous guident tout au long du processus de remplissage.

Des exemples de CV peuvent vous aider à voir quel type de contenu vous devez inclure dans votre document et comment vous devez le rédiger et le formater.

Formater votre CV

Exemples de CV

Consultez des exemples de CV pour diverses professions et obtenez des modèles téléchargeables que vous pouvez utiliser pour rédiger votre propre CV.