Si vous recherchez un emploi en ce moment, vous remarquerez peut-être que cela devient de plus en plus difficile : le nombre d’offres d’emploi est tombé en juin à son plus bas niveau depuis septembre, signe de fissures apparaissant dans ce qui a été un marché du travail en ébullition.
Les offres d’emploi ont diminué pour un troisième mois, à 10,7 millions contre 11,3 millions en mai, a annoncé mardi le Bureau of Labor Statistics (BLS). La diminution du nombre de postes vacants – inférieur aux 11,1 millions d’économistes prévus – signifie qu’il y a désormais 1,8 emploi pour chaque chômeur, contre 1,9 en mai.
Le nombre de travailleurs qui ont démissionné – une indication de la confiance des gens dans leur capacité à trouver un nouvel emploi – a légèrement diminué, passant de 4,3 millions à 4,2 millions, mais est resté relativement élevé par rapport aux normes historiques.Cependant, les licenciements ont également légèrement diminué, passant de 1,4 million à 1,3 million, restant proches des plus bas historiques.
La rareté des licenciements, ainsi que le fait que les offres d’emploi et le nombre de travailleurs qui quittent leur emploi restent proches des niveaux records dans les données remontant à 2000, indiquent que les travailleurs pourraient encore avoir le dessus sur les employeurs.Cependant, le nombre croissant d’ouvertures suggère que la situation pourrait s’inverser alors que l’inflation galopante, les efforts de la Réserve fédérale pour la combattre en augmentant son taux d’intérêt de référence et les craintes d’une récession pourraient commencer à décourager les entreprises d’embaucher, ont déclaré les économistes.
“Le ralentissement du marché du travail est en cours”, a déclaré sur Twitter Daniel Zhao, économiste en chef du site d’emploi Glassdoor. « Les ouvertures sont encore bien supérieures aux niveaux d’avant la pandémie, mais le ralentissement affecte désormais très clairement le marché du travail. »
Si le marché du travail devient fragile, la lutte contre l’inflation de la Fed se complique
À bien des égards, la solidité du marché du travail peut servir d’indicateur de la solidité de l’économie américaine, et le rapport sur les offres d’emploi d’aujourd’hui ainsi que le rapport mensuel sur l’emploi de vendredi du BLS pourraient également avoir des implications clés pour les prochaines mesures politiques de la Réserve fédérale.
Les responsables ont déclaré qu’ils examineraient ce rapport ainsi que d’autres rapports sur l’emploi et l’embauche cette semaine pour décider s’il fallait augmenter à nouveau les taux d’intérêt et dans quelle mesure lors de la prochaine réunion du comité directeur de la Fed en septembre. Si une nouvelle hausse des taux d’intérêt pourrait éventuellement contribuer à faire baisser l’inflation, elle rendrait également les emprunts plus chers, ce qui ralentirait l’activité économique et augmenterait la probabilité que nous soyons plongés dans une récession.
La Fed a été agressive dans sa campagne ces derniers mois, ayant procédé cet été à deux des plus fortes hausses de taux depuis des décennies, mais les économistes estiment que la Fed pourrait réduire ses mesures s’il apparaît que le resserrement de sa politique ralentit l’économie au point de provoquer des licenciements massifs et de risquer une récession.
Conseil
Si vous craignez que votre emploi ne soit victime du ralentissement du marché du travail, les experts disent que vous pouvez vous préparer en respectant un budget, en constituant un fonds d’urgence et en réseautant pour vous préparer à votre prochaine recherche d’emploi.
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