L’importance du réseautage de carrière

L’importance du réseautage professionnel ne doit pas être négligée lorsque vous êtes en pleine recherche d’emploi. Le réseautage professionnel devrait faire partie de votre travail quotidien et de vos efforts professionnels.

Votre réseau de carrière doit être en place lorsque vous en avez besoin, à la fois pour rechercher un emploi et pour gravir les échelons de carrière. Puisque vous ne savez jamais quand vous pourriez en avoir besoin, il est logique d’avoir un réseau de carrière actif.

Le but du réseautage de carrière 

Le réseautage de carrière implique l’utilisation de contacts personnels, professionnels, universitaires ou familiaux pour vous aider dans une recherche d’emploi, atteindre vos objectifs de carrière, en savoir plus sur votre domaine ou sur un autre domaine dans lequel vous aimeriez travailler. Le réseautage peut être un bon moyen d’être informé des opportunités d’emploi ou d’entrer dans une entreprise avec laquelle vous aimeriez travailler.

Pourquoi consacrer du temps au réseautage de carrière

Une enquête de 2017 a révélé que le réseautage est, d’un point de vue pratique, un aspect important du renforcement de votre carrière :

• Près de 80 % des professionnels considèrent le réseautage professionnel comme important pour la réussite professionnelle. 
• 35 % des professionnels interrogés déclarent qu’une conversation informelle sur LinkedIn Messaging a conduit à une nouvelle opportunité.
• 61 % des professionnels conviennent qu’une interaction régulière en ligne avec leur réseau professionnel peut ouvrir la voie à d’éventuelles opportunités d’emploi.

Avec qui réseauter

• Collègues de travail, collègues, gestionnaires, superviseurs ou employés passés ou présents
• Clients et clients passés ou présents
• Associés d’affaires
• Anciens élèves de votre alma mater de premier cycle ou de cycle supérieur
• Connaissances que vous connaissez de votre vie personnelle
• Des personnes de votre église, salle de sport, studio de yoga ou organisation communautaire
• Enseignants ou professeurs passés ou présents
• Toute personne que vous rencontrez et qui a une conversation productive et professionnelle sur votre cheminement de carrière

Conseils de réseautage

1.  Incluez les bonnes personnes. Votre réseau de carrière doit inclure toute personne qui peut vous aider dans votre recherche d’emploi ou votre évolution de carrière. Il peut s’agir de collègues passés et présents, de patrons, d’amis partageant les mêmes intérêts, de collègues d’associations professionnelles, d’anciens élèves de votre université ou de connaissances que vous avez rencontrées via des services de réseautage en ligne. Votre réseau peut également inclure la famille, les voisins et toute personne susceptible d’avoir une connexion utile.
2. Sachez ce que votre réseau de carrière peut faire pour vous. Près de 8 demandeurs d’emploi sur 10 déclarent que leur réseau les a aidés à trouver du travail. Les contacts de réseautage peuvent vous aider avec bien plus que des pistes d’emploi : ils peuvent fournir des références ou des informations privilégiées sur les entreprises pour lesquelles vous pourriez être intéressé à travailler. Ils peuvent vous fournir des informations sur les domaines de carrière que vous souhaiteriez explorer ou sur la situation du marché du travail à l’autre bout du pays. Votre réseau peut vous donner des conseils sur les endroits où chercher un emploi ou consulter votre CV.
3. Restez en contact et travaillez votre réseau. Ne vous contentez pas de contacter ceux qui peuvent vous aider lorsque vous venez d’être licencié ou que vous décidez de chercher un nouvel emploi. Restez régulièrement en contact avec votre réseau, même s’il ne s’agit que d’un bref e-mail pour lui dire bonjour et lui demander comment il va. Les gens sont plus disposés à vous aider lorsqu’ils savent qui vous êtes.
4. Redonnez quelque chose à votre réseau de carrière. Le réseautage ne devrait pas être une voie à sens unique. Si vous tombez sur un article intéressant ou une offre d’emploi pertinente, partagez-le avec votre réseau. L’intérêt d’avoir un réseau de carrière est de disposer de ressources qui peuvent vous aider, mais vous devez rendre la pareille chaque fois que vous le pouvez.
5. Gardez une trace de votre réseau. Gardez une trace de votre réseau de carrière personnel quelque part. Que ce soit par voie électronique ou sur papier, assurez-vous de savoir qui est qui, où ils travaillent et comment nous contacter.
6. Réseautez en ligne.Des sites comme LinkedIn, Facebook et une variété d’autres sites de réseautage en ligne peuvent vous aider à entrer en contact avec d’autres réseauteurs dans des entreprises spécifiques, affiliées à des universités ou dans une certaine zone géographique. De plus, si vous êtes diplômé d’université, votre institut peut disposer d’un réseau de carrière d’anciens élèves auquel vous pouvez accéder. Lorsque vous réseautez avec des personnes que vous ne connaissez pas, assurez-vous de savoir ce que vous voulez. Vous recherchez des informations sur l’entreprise ? Voulez-vous connaître les opportunités d’emploi? Soyez précis dans ce que vous demandez.
7. Assister à des événements de réseautage, Le réseautage en personne fonctionne. Si vous appartenez à une association professionnelle, assistez à une réunion ou à un mixage. Vous constaterez que de nombreux participants ont les mêmes objectifs que vous et seront heureux d’échanger des cartes de visite. Si votre université alma mater organise des événements de réseautage avec les anciens élèves (de nombreuses écoles les organisent dans tout le pays), assurez-vous d’y assister. Il existe de nombreux types d’événements de réseautage auxquels vous pouvez assister, et il existe des moyens de développer votre réseau sans jamais assister à un événement.

Exemples de réseautage de carrière

Voici quelques exemples de la façon dont le réseautage de carrière peut aider :

• Myra a remarqué une offre d’emploi pour un emploi dans une clinique vétérinaire locale. Elle a appelé un ami qui utilisait ce vétérinaire. Son amie a appelé le vétérinaire et lui a recommandé Susan. Susan a obtenu un entretien et a obtenu le poste. Le vétérinaire était heureux d’embaucher quelqu’un qui était fortement recommandé par un bon client.
• Xavi souhaitait poursuivre une carrière en médecine. Il a fait part de son intérêt à un ami de la famille qui était médecin. Le médecin a fait en sorte que John passe une journée à l’observer à l’hôpital et lui a fourni une excellente recommandation pour l’école de médecine.
• Swati souhaitait changer de carrière et passer des relations publiques à l’édition. Même si elle a obtenu son diplôme il y a quelques années, elle a exploité son réseau de carrière universitaire et a trouvé un contact dans une grande maison d’édition new-yorkaise. En plus de recevoir de nouvelles offres d’emploi, son curriculum vitae a été remis en main propre aux ressources humaines lorsqu’elle a trouvé un poste pour lequel elle souhaitait postuler.
• Lors d’une conversation informelle au cabinet de l’orthodontiste, Gemma, l’assistante, vient de mentionner à la mère d’un patient qu’elle s’intéressait aux chevaux et qu’elle souhaitait travailler à temps partiel avec eux. La maman avait des chevaux et un réseau de contacts. À la fin de la semaine, Gemma avait un emploi à temps partiel dans une ferme équestre locale.

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