La plupart des cheminements de carrière ne sont pas une ligne droite. Parfois, vous serez promu, gravirez les échelons de votre carrière et gagnerez des responsabilités (et, espérons-le, gagnerez plus d’argent). D’autres fois, pour diverses raisons, vous pouvez choisir d’appuyer sur pause sur votre trajectoire. Vous pourriez même décider de gravir les échelons de l’entreprise.
Faire des mouvements latéraux ou descendants est plus courant qu’on ne le pense. Ce déménagement peut être involontaire en cas de déclin d’une industrie ou d’une profession, ou il peut s’agir d’un choix. Les soignants, les étudiants et les travailleurs semi-retraités peuvent tous choisir de gravir les échelons de leur carrière, soit pour un certain temps, soit pour de bon.
Note
Plus d’un quart des Américains âgés de 65 à 74 ans participent à la population active, selon les données du Bureau of Labor Statistics.Mais tous ces travailleurs n’occupent pas encore un emploi à temps plein. Certains travaillent à temps partiel, en freelance ou occupent même des emplois dans l’économie des petits boulots – un choix de plus en plus populaire auprès des seniors.
Que vous recherchiez un emploi moins stressant, plus amusant ou mieux adapté à vos autres priorités, il est utile d’élaborer un plan. Voici comment commencer.
Points clés à retenir
- Comprenez vos priorités en matière de changement : souhaitez-vous plus de flexibilité, moins de stress ou une chance d’essayer quelque chose de nouveau ?
- Soyez prêt à essayer votre nouvel emploi, que ce soit en acceptant un travail indépendant, en observant un poste de travail ou en faisant du bénévolat.
- Réorganisez votre CV et vos lettres de motivation et soyez prêt à répondre aux questions sur les raisons pour lesquelles vous effectuez ce changement.
Conseils pour descendre l’échelle de carrière
Avant de commencer à chercher un emploi, prenez un moment pour vous préparer. Comprendre ce dont vous avez besoin pour votre prochain rôle vous aidera à faire des choix intelligents.
Connaissez vos objectifs
Espérez-vous moins de stress, plus de temps en famille ou une chance de tenter une nouvelle carrière ? N’oubliez pas que toute décision de carrière doit impliquer d’avancer vers quelque chose et non de s’en éloigner. Même si vous détestez votre travail actuel, résistez à l’envie de fuir sans penser à la suite.
Considérez cela comme une transition
Au lieu de considérer votre nouvel emploi comme un recul, considérez que vous faites quelque chose de différent. Chaque travail a de la valeur, peu importe ce que nous faisons. C’est ce que vous donnez – et ce que vous retirez de votre travail – qui est important.
Soyez courageux
Le changement fait peur à la plupart des gens. Cela peut être encore plus effrayant si vous recherchez un changement à mi-carrière et un recommencement. L’alternative est cependant pire. Il vaut peut-être mieux franchir le pas et essayer quelque chose de nouveau plutôt que de rester dans un travail que vous détestez.
Soyez humble
C’est probablement le conseil le plus important qui soit. Lorsque vous descendez les échelons de votre carrière, par choix ou non, vous ne recevrez peut-être pas le même type de validation que dans votre rôle précédent. Soyez humble, flexible et prêt à faire ce que vos patrons attendent de vous.
Comment choisir un emploi
Descendre l’échelle de carrière peut signifier gagner des options, car il y a plus d’emplois au niveau des contributeurs individuels qu’au niveau de la gestion. Cependant, avoir autant de choix peut aussi rendre difficile la prise de décision. Voici comment affiner vos options.
Évaluer les finances
Décidez si vous pouvez vous en sortir avec un salaire inférieur. Si oui, combien de moins ? Les avantages qu’un emploi de niveau inférieur peut apporter valent-ils ce que vous abandonnez potentiellement dans un poste plus lucratif ? Réfléchissez à quelques façons de changer de carrière sans avoir à retourner aux études.
Note
Utilisez un calculateur de salaire pour voir ce que vous pourriez gagner dans un autre emploi.
Considérez les options d’emploi
Qu’est-ce qui vous intéresse ? Qu’aimeriez-vous faire ? Voulez-vous quitter votre emploi d’administrateur de collège pour travailler dans une librairie ? Ou peut-être aimeriez-vous quitter un poste dans les services financiers pour vendre un bien immobilier, travailler à domicile, occuper un emploi saisonnier ou occuper quelques postes à temps partiel.
Appuyez sur vos connexions
Vos connexions en ligne et vos contacts personnels sont des ressources que vous pouvez utiliser pour obtenir des informations sur les options de carrière et pour vous aider dans votre recherche d’emploi. Voyez si vous pouvez organiser des entretiens d’information pour en savoir plus sur les emplois qui vous intéressent.
Essayez-le
Lorsque vous n’êtes pas sûr de ce que vous voulez faire, essayez-le. Envisagez un emploi à temps partiel ou du bénévolat pour vous assurer que c’est vraiment quelque chose que vous voulez faire. Avant d’abandonner un emploi bien rémunéré, il est logique de tâter le terrain, si vous le pouvez. Il existe de nombreuses opportunités d’emplois à la demande que vous pouvez explorer pendant que vous avez encore votre travail quotidien.
Comment être embauché
Une fois que vous avez réduit vos options, il est temps de mettre votre plan à exécution.
Démarrer une recherche d’emploi
Cette partie est l’une des étapes les plus simples du processus de réduction de votre carrière. Commencez par les moteurs de recherche d’emploi, puis utilisez des sites spécialisés pour trouver des offres d’emploi dans la zone géographique et le secteur dans lesquels vous aimeriez travailler.
Conseil:Vous n’avez peut-être jamais eu à remplir de demande d’emploi, c’est donc une bonne idée de savoir comment le faire. Vous devrez peut-être remplir une demande d’emploi en ligne, une demande d’emploi papier ou postuler en personne.
Réorganisez votre CV
Les experts en CV vous disent généralement que vous devez mettre en valeur vos compétences et vos expériences pour améliorer vos perspectives d’emploi. Dans ce cas, vous souhaiterez modifier votre CV, en vous concentrant sur ce que vous voulez faire (plutôt que sur ce que vous faites). Atténuez-le afin de ne pas paraître surqualifié pour le poste.
Utilisez vos lettres de motivation
Lorsque vous rédigez des lettres de motivation, concentrez-vous sur vos compétences transférables qui sont pertinentes pour le nouvel emploi. Par exemple, si vous étiez directeur commercial et que vous souhaitez revenir à un poste de commercial, vous pouvez mettre l’accent sur vos compétences relationnelles plutôt que sur vos techniques de gestion. Dans ce cas, vous souhaiterez également mentionner des mesures spécifiques de vos réalisations en tant que vendeur, par exemple le dépassement des objectifs de vente.
Préparez-vous aux questions d’entretien
Au cours du processus d’entretien, attendez-vous à répondre à des questions pour savoir si vous êtes surqualifié pour le poste. Pour faire valoir votre point de vue, mettez l’accent sur votre expérience, votre loyauté et votre aptitude au poste. Par exemple, si vous réduisez votre carrière pour consacrer plus de temps à la prestation de soins, vous pouvez parler de l’importance de l’équilibre pour vous.
Mais assurez-vous de parler de ce qui vous attire dans ce rôle. N’oubliez pas que les responsables du recrutement veulent des recrues qui resteront dans les parages et ajouteront de la valeur à l’entreprise. Soulignez comment vos qualifications font de vous la personne idéale pour le poste.
