Il y a eu un passage de l’emploi traditionnel de 9h à 17h à ce qu’on appelle la « gig economy », où certaines personnes ont le choix de gagner leur vie en tant qu’indépendants (1 099 sous-traitants) plutôt qu’en tant qu’employés W-2. Selon un rapport de MBO Partners, 68 % des indépendants à temps plein interrogés ont déclaré qu’ils se sentaient plus en sécurité en travaillant de manière indépendante que dans des emplois traditionnels, et 76 % se disaient optimistes quant à l’avenir de leur carrière.
Points clés à retenir
- Les entreprises peuvent offrir à 1 099 entrepreneurs des prestations de santé, des remises d’entreprise, des comptes de retraite, etc.
- Les indépendants peuvent déduire leurs dépenses professionnelles de leurs impôts
- Vous pouvez demander des avantages à une entreprise lorsque vous négociez un contrat, surtout si ces avantages s’appliquent au travail que vous effectueriez.
L’essor de l’économie des concerts
Plusieurs facteurs ont créé un environnement idéal pour les pigistes travaillant sous des contrats 1099.
Le premier facteur concerne les progrès technologiques de la dernière décennie, qui ont permis aux professionnels qualifiés de bâtir plus facilement une carrière en ligne. Ces développements incluent d’énormes progrès dans le cloud computing, les réseaux sociaux et le matériel grand public, en particulier dans les appareils mobiles. Il est courant de voir des pigistes travailler dans des cafés, des parcs ou des espaces de coworking, mais la plupart travaillent dans des bureaux à domicile confortables où ils peuvent jongler avec les responsabilités de la vie personnelle et professionnelle.
La deuxième raison est un changement d’attitude parmi les professionnels en activité, qui ont commencé à donner la priorité à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée plutôt qu’à gravir les échelons de l’entreprise. L’enquête EY 2021 Work Reimagined Employee Survey, menée auprès d’employés du monde entier, a révélé que :
- Plus de la moitié des personnes interrogées ont déclaré qu’elles envisageraient de quitter leur emploi si elles ne disposaient pas d’une certaine forme de flexibilité quant au lieu et au moment où ils travaillent.
- 64 % des personnes interrogées souhaitent une meilleure technologie au bureau, tandis que près de la moitié déclarent vouloir une meilleure technologie à utiliser lorsqu’elles travaillent à domicile.
Entre 2007 et 2011, lors de la crise financière mondiale et de la récession qui a suivi, des millions de travailleurs ont perdu leur carrière. Le taux de chômage aux États-Unis, qui selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis était proche de 5 % en 2007, a doublé pour atteindre plus de 10 % en octobre 2009. Avec autant de personnes sans emploi pendant de longues périodes, beaucoup se sont tournés vers le travail indépendant pour joindre les deux bouts.
Avantages sociaux disponibles pour 1099 pigistes
1 099 travailleurs peuvent bénéficier d’une aide concernant leurs impôts, y compris des déductions pour diverses dépenses professionnelles.
L’Internal Revenue Service permet aux travailleurs indépendants américains de réclamer les frais d’utilisation d’un bureau à domicile, d’équipement de bureau, d’ordinateurs, de fournitures de bureau, les frais de publicité, les frais d’embauche de sous-traitants, les services publics, l’utilisation d’un véhicule à des fins professionnelles, et plus encore.
Certaines entreprises qui embauchent des pigistes offrent des avantages, tels que l’utilisation de la technologie d’une entreprise ; assurance maladie collective, couverture dentaire et vision; accès à un régime d’épargne-retraite; congés payés; avantages éducatifs ; réductions sur les voyages et les entreprises ; et d’autres avantages. Le partage des bénéfices peut être pris en compte dans les modalités de travail 1099, avec un certain pourcentage des gains versés une fois le travail terminé.
Note
Si une entreprise n’offre pas d’avantages à ses sous-traitants, les avantages du statut indépendant incluent toujours la possibilité de demander du travail pour un projet ou une période spécifique et de passer à autre chose en mettant fin au contrat.
Comment 1099 entrepreneurs obtiennent des avantages sociaux
Les pigistes devraient poser des questions sur les avantages sociaux des employés au début de leur processus d’entretien afin de peser le pour et le contre de chaque nouveau client.
La plupart des entreprises n’annoncent pas les avantages sociaux des entrepreneurs, mais elles peuvent offrir un accès limité à leurs régimes collectifs. Un exemple est un régime d’assurance collective complémentaire qui offre un accès à faible coût aux soins d’hospitalisation, à une couverture contre le cancer, à une assurance vie, à une assurance automobile et habitation et à une assurance pour animaux de compagnie. 1 099 entrepreneurs pourraient être en mesure d’acheter un régime de soins dentaires et de vision pour compléter un régime de soins de santé actuel pour travailleurs indépendants.
Note
Si un entrepreneur doit voyager dans le cadre de ses fonctions, il est parfaitement acceptable de demander un rabais d’entreprise ou un remboursement partiel des frais de déplacement, des repas et de l’hébergement.
Un entrepreneur 1099 peut être éligible à une carte de crédit de flotte pour payer l’essence d’un véhicule de travail. D’autres coûts négociables peuvent inclure les services de nettoyage à sec pour les vêtements ou uniformes requis et le remboursement des chaussures ou de l’équipement de sécurité requis. Les frais de visa, d’administration de l’immigration et de logement pour assumer un rôle d’entrepreneur dans un autre pays peuvent être payés à titre d’avantage supplémentaire.
Les avantages éducatifs deviennent une incitation de plus en plus populaire pour les entrepreneurs, comme la formation et la revérification des certifications et le développement de nouvelles compétences. La plupart des entreprises réservent des programmes de scolarité universitaires à leurs employés à temps plein.
Demander 1099 avantages sociaux
Lors de la négociation d’un nouveau contrat, il est important de s’informer dès le début sur les avantages potentiels et de faire preuve de flexibilité. Un entrepreneur doit examiner l’ensemble de la relation et des responsabilités avant d’accepter un rôle 1099. Si un emploi nécessite de nombreux déplacements, il est alors logique de demander des indemnités de déplacement. Si un travail nécessite l’utilisation d’une technologie coûteuse, vous méritez que l’équipement vous soit fourni par le client.
N’oubliez pas non plus que si vous acceptez un emploi d’entrepreneur par l’intermédiaire d’une agence de placement de personnel, vous pourrez peut-être bénéficier d’avantages par leur intermédiaire. Il est possible pour 1 099 entrepreneurs d’obtenir une assurance maladie à faible coût, une assurance complémentaire, une assurance vie, des plans d’épargne-retraite, un accès à des cartes de paiement, des opportunités de formation et des congés payés.
Note
Les entrepreneurs doivent demander et demander des prestations le plus tôt possible ; attendre la prochaine période d’inscription ouverte n’est pas suffisant si vous voulez tirer le meilleur parti de l’économie des petits boulots.
Les entrepreneurs devront remplir les documents d’inscription comme n’importe quel autre employé, mais l’employeur désignera le statut comme étant 1099 et toutes les primes dues par l’entrepreneur devront être payées à l’avance chaque mois.
Il est de plus en plus courant que les entrepreneurs gagnent leur vie, bénéficient d’avantages sociaux et soient indépendants grâce à leur travail, mais cela nécessite un calendrier et une discipline qui leur sont propres. À mesure que l’économie des petits boulots évolue vers un espace de travail plus compétitif et plus captivant, 1 099 entrepreneurs qui connaissent le code des impôts, communiquent leurs besoins et restent flexibles seront ceux qui utiliseront leurs compétences le plus efficacement.
Foire aux questions
Comment offrir des avantages à un employé 1099 ?
Même si les employeurs ne sont pas tenus d’offrir des avantages sociaux à 1 099 employés, ils voudront peut-être le faire afin de retenir ces sous-traitants. Votre entreprise peut proposer une assurance maladie, une couverture dentaire et visuelle. Vous pouvez également proposer des plans d’épargne-retraite, des ressources pédagogiques, des réductions de voyage ou d’entreprise, et bien plus encore.
Un freelance est-il un employé 1099 ?
Les travailleurs indépendants, les pigistes et les entrepreneurs indépendants reçoivent le formulaire 1099-NEC pour leurs impôts. Si vous travaillez pour une entreprise en tant qu’indépendant, vous recevrez un formulaire 1099 pour vos impôts.
