Points clés à retenir
- Le perfectionnement ajoute de nouvelles capacités et qualifications à votre base de connaissances.
- Contrairement au reskilling, qui vise à vous aider à vous former à un nouvel emploi, le perfectionnement vise à vous tenir au courant de l’emploi ou de la carrière que vous occupez.
- Le perfectionnement des compétences peut vous aider à décrocher une promotion, à obtenir une augmentation ou à rester au courant des technologies et des tendances émergentes.
Comment fonctionne la montée en compétences ?
Le perfectionnement s’appuie sur vos compétences actuelles par le biais de la formation, de l’éducation ou de l’apprentissage sur le terrain. Contrairement au reskilling, qui implique l’acquisition d’un tout nouvel ensemble de compétences, le perfectionnement ajoute aux connaissances que vous possédez déjà.
Les principaux employeurs, notamment Walmart, Verizon et Marriott, investissent massivement dans des programmes de perfectionnement et de reconversion.De nombreux programmes parrainés par les employeurs se concentrent sur des compétences techniques telles que le codage, le cloud computing et le marketing numérique. Mais les compétences générales sont également recherchées : le programme Skill Forward de Verizon se concentre sur la communication et le travail d’équipe, ainsi que sur les compétences techniques.Dans une enquête ZipRecruiter, 93 % des employeurs ont déclaré que les compétences générales jouent un rôle essentiel dans leurs décisions d’embauche.
Note
Vous pouvez également vous perfectionner par vous-même, en suivant des cours de formation continue, en participant à des stages ou en obtenant une certification.
Le perfectionnement des compétences peut vous aider à devenir meilleur dans votre travail, à obtenir une promotion ou à vous adapter aux nouveaux défis de votre secteur. Cela peut également vous aider à pérenniser votre carrière. Dans une enquête McKinsey, 87 % des entreprises ont déclaré qu’elles avaient des déficits de compétences ou qu’elles s’attendaient à en avoir dans les trois à cinq prochaines années.
L’évolution rapide des secteurs signifie que même les travailleurs qui conservent leur emploi actuel devront enrichir leurs compétences pour rester à jour.
Exemple de perfectionnement
Disons que vous êtes un développeur de logiciels. Vous possédez un baccalauréat en informatique et technologies de l’information et plusieurs années d’expérience en conception et développement de logiciels adaptés aux besoins des utilisateurs.
Vous aimez votre travail, qui vous permet d’utiliser votre créativité et vos compétences en résolution de problèmes pour aider à concevoir de nouvelles solutions à des problèmes difficiles. Mais votre objectif de carrière ultime est de devenir directeur de la technologie, ce qui peut vous obliger à obtenir un MBA et à acquérir de l’expérience en tant que responsable des systèmes informatiques et d’information.
Votre employeur actuel offre une prestation de formation continue qui comprend le remboursement des frais de scolarité pour les programmes liés à votre emploi. Après avoir recherché les programmes et obtenu l’approbation de votre responsable, vous pouvez commencer votre MBA. Votre entreprise en profite, car vous êtes plus susceptible de conserver votre emploi tout en terminant vos études. De plus, vous pouvez choisir d’acquérir une expérience en gestion au sein de l’organisation après l’obtention de votre diplôme. Vous bénéficiez d’un MBA gratuit ou à moindre coût et d’un chemin vers l’emploi de vos rêves.
Types de perfectionnement
Programmes de formation en entreprise
De nombreuses entreprises proposent des formations gratuites à leurs employés via un programme propriétaire ou un fournisseur tiers, comme LinkedIn Learning.La formation en entreprise présente plusieurs avantages : elle est gratuite pour les employés, peut parfois être complétée pendant les heures de travail et est déjà familière à votre employeur. Suivre le programme de formation de l’entreprise peut vous aider à obtenir une promotion, une meilleure évaluation des performances ou à trouver de nouvelles opportunités au sein de l’organisation.
Programmes d’études
Tous les emplois ne nécessitent pas un diplôme de quatre ans et tous les diplômes de quatre ans ne mènent pas à un emploi. Cependant, il y a des moments où retourner aux études est la meilleure façon de faire progresser votre carrière. Pour savoir si une formation complémentaire est justifiée, envisagez de planifier des entretiens d’information avec des personnes qui occupent l’emploi de votre choix. Comment se sont-ils préparés à leur rôle ?
Certains collèges et universités proposent des programmes de transition pour les professionnels qui ont une formation et de l’expérience mais qui n’ont pas de diplôme donné. Par exemple, les infirmières auxiliaires autorisées (IAA) peuvent devenir infirmières autorisées (IA) grâce à des programmes de transition IAA-IA.
Vous pourrez peut-être également trouver des programmes partiellement ou entièrement en ligne.
Note
Vérifiez si votre entreprise offre des avantages en matière de formation continue. Vous pourrez peut-être obtenir le remboursement de vos frais de scolarité pour des études ou une formation que vous acquérez en dehors du travail.
Formation continue et développement professionnel
La formation continue n’a pas besoin d’être sanctionnée par un diplôme pour avoir de la valeur. Par exemple, les agents de vente de titres et de matières premières assistent généralement régulièrement à des séminaires de formation pour se tenir au courant des produits et des tendances émergents dans leur secteur.Dans le domaine des soins de santé, de nombreux praticiens doivent suivre des cours de formation continue pour maintenir leur licence à jour.
Vous pourrez peut-être également profiter de cours en ligne gratuits ou à faible coût via Coursera, edX, Udacity ou d’autres sociétés de formation et d’éducation en ligne.
Certifications
De nombreux parcours professionnels nécessitent des certifications à différents moments. Un spécialiste du support informatique devra peut-être acquérir des certifications spécifiques au fournisseur pour prendre en charge un nouveau produit.Une assistante dentaire peut obtenir des certifications en contrôle des infections ou en radiographie pour progresser dans sa carrière.
Note
Utilisez l’outil de recherche de certifications gratuit de CareerOneStop pour rechercher des certifications et trouver des programmes dans votre région.
Perfectionnement ou requalification
| Perfectionnement | Redistribution |
|---|---|
| S’appuie sur votre base de connaissances existante | Ajoute de nouvelles compétences à votre CV |
| Peut vous aider à obtenir une promotion, à décrocher un nouvel emploi ou à rester à jour dans votre domaine | Peut vous aider à vous recycler pour un nouvel emploi ou une nouvelle carrière |
Foire aux questions (FAQ)
Pourquoi les employeurs proposent-ils des formations ?
Les programmes de formation des employés peuvent aider à développer les employés actuels et à fournir aux nouveaux travailleurs les compétences recherchées. Les entreprises proposent des formations pour garantir que leurs travailleurs savent comment faire leur travail, comprennent les objectifs et les attentes et continuent de croître à mesure que leur secteur évolue.
Comment puis-je acquérir de nouvelles compétences gratuitement ?
Recherchez des cours en ligne gratuits via des programmes d’extension universitaires ou des plateformes d’éducation en ligne comme edX, Khan Academy, Alison et FutureLearn. Recherchez également des opportunités d’apprentissage sur le tas via des apprentissages, des stages, des stages d’observation et des entretiens d’information.
