Gesundmd est là pour vous aider à naviguer dans votre vie financière. À cette fin, nous suivons les questions liées à l’argent que vous recherchez le plus sur Google afin de savoir ce que vous pensez. Voici la réponse à l’une de vos plus récentes demandes.
Pourquoi la Fed veut-elle supprimer les offres d’emploi ?
En bref, les responsables de la Réserve fédérale craignent que trop d’offres d’emploi et pas assez de travailleurs pour les combler pourraient conduire à une « spirale salaires-prix », une boucle de rétroaction qui alimente une inflation incontrôlable.
Du point de vue des travailleurs, un marché du travail où les entreprises embauchent et où il y a de nombreuses offres d’emploi semble être un grand « problème » pour l’économie. Si vous avez récemment cherché un emploi, vous avez peut-être été heureux de constater qu’il y a un nombre presque record de postes disponibles (au moins en septembre). Les salaires ont également augmenté (mais pas autant que l’inflation) et si votre salaire a augmenté, vous en serez probablement également très heureux.
Mais les décideurs de la Réserve fédérale utilisent les puissants outils à leur disposition pour tenter de freiner les offres d’emploi et les augmentations de salaires.
“Le tableau plus large est celui d’un marché du travail en surchauffe où la demande dépasse largement l’offre”, a déclaré le président de la Fed, Jerome Powell, lors d’une conférence de presse mercredi. « Nous serions ravis de voir les postes vacants diminuer. »
Pourquoi diable voudraient-ils cela ?
Cela a à voir avec la campagne de la Fed visant à ramener l’inflation à son objectif de 2 % – contre son niveau actuel de 6,2 % – en augmentant son taux d’intérêt de référence.L’objectif est de décourager les emprunts et les dépenses afin que les affaires ralentissent, qu’il y ait moins de demande de biens et de services et que la hausse des prix ralentisse.
Les responsables de la Fed craignent que si le marché du travail reste trop favorable aux travailleurs, cela pourrait faire dérailler leurs efforts anti-inflationnistes. Les salaires pourraient commencer à augmenter de manière significative et les entreprises pourraient augmenter les prix de leurs propres produits et services pour couvrir l’augmentation de leurs dépenses de main-d’œuvre. Cela pourrait à son tour inciter les travailleurs à négocier des salaires plus élevés. Cette situation – ce que les économistes appellent une spirale salaires-prix – rendrait extrêmement difficile la maîtrise de l’inflation. La Fed veut freiner les augmentations de salaires sans pour autant les arrêter complètement.
« Nous voulons que les salaires augmentent, nous voulons simplement qu’ils augmentent à un niveau durable et cohérent avec une inflation de 2 % », a déclaré Powell.
Cela signifie ralentir l’économie suffisamment pour réduire les offres d’emploi, mais pas suffisamment pour provoquer des licenciements massifs – un exercice d’équilibre difficile dont même Powell n’est pas sûr qu’il puisse être réussi. En effet, de nombreux économistes s’attendent à ce que l’économie entre dans une « légère » récession l’année prochaine, avec une augmentation relativement faible du taux de chômage, victime de la guerre menée par la Fed contre l’inflation.
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