Selon une enquête, seulement 1 employé américain sur 10 déclare exercer l’emploi de ses rêves, et 7 sur 10 ne pensent pas être sur la bonne voie pour décrocher cet emploi un jour.
A quoi ressemble un job de rêve ? Même si chacun a sa propre définition de la carrière idéale, pour la plupart, il s’agit de trouver un emploi qui correspond à vos valeurs professionnelles. Recherchez un poste qui utilise vos compétences, offre un environnement de travail favorable et permet un équilibre travail-vie personnelle, et vous avez créé la recette parfaite pour le bonheur professionnel.
Bien sûr, trouver le rôle parfait peut être pour le moins difficile. Pour vous préparer au succès, vous aurez besoin d’un plan.
Points clés à retenir
- L’emploi de vos rêves utilisera vos talents, s’alignera sur vos objectifs et s’adaptera à vos autres priorités.
- Concevez une recherche d’emploi qui intègre des outils tels que le réseautage, les profils d’employeur sur les réseaux sociaux et les sites de recherche d’emploi.
- Envoyez toujours des notes de remerciement aux responsables du recrutement, aux contacts qui vous ont recommandé et à toute personne qui vous a aidé dans votre recherche d’emploi.
Identifiez l’emploi de vos rêves
Vous êtes le seul à pouvoir dire à quoi ressemble le travail de vos rêves. Il peut s’agir d’un travail peu stressant, suffisamment rémunérateur pour s’en sortir et vous laissant suffisamment de temps pour vos passions. Ou encore, il peut s’agir d’un poste exigeant de travail pour une organisation qui vous tient à cœur.
L’emploi de vos rêves peut également évoluer avec le temps. Lorsque vous débutez, vous pourriez avoir l’énergie et la motivation nécessaires pour travailler 60 heures par semaine. Plus tard, vous pourriez réorienter votre carrière pour laisser la place à d’autres activités, notamment la prestation de soins, des passe-temps ou la création de votre propre entreprise.
Vous ne savez pas quel emploi ou quelle carrière vous convient le mieux ? Commencez par passer quelques tests d’aptitude professionnelle gratuits pour évaluer vos intérêts et vos capacités. Passez ensuite aux questions sur le style de vie telles que :
- Est-ce que vous vous épanouissez sous la pression ou vous flétrissez-vous dans des situations stressantes ?
- Voulez-vous que votre travail soit votre objectif principal ou avez-vous de nombreuses autres priorités et intérêts ?
- Quel est votre environnement de travail idéal ou votre culture d’entreprise ?
- Voulez-vous le travail de votre patron, ou préférez-vous rester sur place ou prendre une direction complètement différente ?
Note
Si votre introspection révèle une nouvelle orientation de carrière, soyez prêt à consacrer du temps et des efforts à vous recycler pour votre nouvelle voie.
Concevez votre recherche d’emploi
Le travail parfait (probablement) ne vous tombera pas entre les mains. Vous devrez concevoir une recherche d’emploi de grande envergure pour maximiser vos efforts. Pensez à intégrer les outils suivants :
Réseautage
Les recherches montrent que 30 à 40 % des embauches sont effectuées grâce à des recommandations d’employés.Mais même si votre réseau ne vous fournit pas de pistes d’emploi concrètes, elles restent une ressource de carrière inestimable. Vos contacts peuvent vous organiser des entretiens d’information, vous aider à peaufiner votre CV, proposer des suggestions sur les programmes de perfectionnement et de reconversion et fournir des recommandations LinkedIn.
Connectez-vous avec les employeurs
Lorsque vous imaginez l’emploi de vos rêves, travaillez-vous pour un employeur spécifique ? Suivez vos employeurs cibles sur les réseaux sociaux et restez au courant des actualités et des tendances de ces entreprises. Vous serez le premier informé des postes vacants et aurez un aperçu de la culture de l’entreprise.
Note
Suivez également les fondateurs et les cadres supérieurs. Vous aurez une idée des objectifs de l’entreprise et des personnalités dominantes de l’organisation.
Sites de recherche d’emploi
Utilisez des sites de recherche d’emploi spécialisés et généraux pour trouver des emplois ouverts, gérer vos candidatures et définir des alertes par e-mail. Beaucoup proposent également des recherches sur les salaires, des évaluations d’employeurs et des conseils de carrière.
Préparez vos CV et lettres de motivation
Oui, ce sont des curriculum vitae et des lettres de motivation au pluriel. Même s’il est possible de développer un modèle que vous adaptez à chaque rôle spécifique, assurez-vous de personnaliser vos documents à chaque fois. Les responsables du recrutement veulent des candidats enthousiastes à l’égard de leurs postes vacants spécifiques, et pas de n’importe quel poste vacant.
Pour chaque opportunité d’emploi, modifiez votre CV pour inclure :
- Mots-clés de la description de poste
- Votre expérience professionnelle, vos qualifications et vos compétences les plus pertinentes
- Toute information qui aidera votre candidature à atteindre le sommet, par exemple une recommandation d’un employé
Préparez-vous pour les entretiens
Vous pourriez passer des heures infinies à préparer vos entretiens d’embauche et ne réussir qu’à vous stresser. Pour rationaliser le processus et épargner vos nerfs, concentrez-vous sur les éléments suivants :
Raconter une belle histoire
Comment allez-vous apporter de la valeur à l’entreprise, résoudre ses problèmes et utiliser vos compétences et votre expérience pour améliorer son activité ? Écrivez cette histoire et préparez-vous à la raconter aux responsables du recrutement et aux collègues potentiels.
Entraînez-vous à répondre aux questions d’entretien
Examinez les questions d’entretien standard ainsi que toutes les questions spécifiques à un secteur ou à une entreprise susceptibles de surgir. Consultez Glassdoor : vous trouverez des questions d’entretien courantes pour de nombreux grands employeurs.
Note
N’oubliez pas d’apporter vos propres questions d’entretien pour le responsable du recrutement. Les entretiens sont l’occasion de déterminer si c’est vraiment l’emploi de vos rêves.
Choisissez votre tenue
Familiarisez-vous avec le code vestimentaire de l’entreprise. De nos jours, de moins en moins d’entreprises adoptent des costumes d’affaires, mais vous devrez peut-être rassembler une tenue professionnelle décontractée respectable pour faire bonne impression.
Si l’entreprise n’a pas de code vestimentaire ou est extrêmement informelle, choisissez une tenue plus habillée que celle que portent les employés au bureau. Assurez-vous que vos vêtements sont propres et exempts de plis, de déchirures ou de déchirures.
Rappelez-vous les détails
Apportez des copies supplémentaires de votre CV, un portfolio ou des échantillons de travail, ainsi que tout ce qui vous a été demandé d’apporter à l’entretien. Obtenez un itinéraire bien avant l’entretien et entraînez-vous à vous rendre sur place. Si vous interviewez par vidéo, assurez-vous d’avoir téléchargé et testé le logiciel que vous utilisez pour la réunion.
Renforcez vos connexions
Même lorsque les entretiens ne débouchent pas sur des offres d’emploi, ils constituent une opportunité d’élargir votre réseau. Faites bonne impression et vous serez le premier à saisir les nouvelles opportunités dès qu’elles se présenteront.
Pour maintenir ces nouvelles connexions, envoyez toujours des notes de remerciement aux responsables du recrutement et à toute autre personne participant au processus d’entretien. Envoyez également des notes de remerciement aux contacts qui vous proposent des références, des entretiens d’information ou toute autre aide pendant votre recherche d’emploi.
Note
Recherchez des opportunités pour aider les autres dans leur développement de carrière. Proposez des références, des recommandations, une assistance pour votre CV et tout ce qui aidera vos relations à décrocher l’emploi de leurs rêves et à bâtir leur carrière.
Évaluez vos progrès
Aucun cheminement de carrière n’est une ligne droite. Pour vous assurer que vous zigzaguez dans la bonne direction, examinez vos progrès à intervalles réguliers. Par exemple, si vous recherchez activement un emploi, vérifiez auprès de vous-même toutes les quelques semaines pour voir si vous êtes sur la bonne voie. Recevez-vous des entretiens, des offres et des commentaires positifs ?
Si vous ne voyez pas de résultats, appuyez sur votre réseau. Peuvent-ils donner leur avis sur votre CV, vos compétences en entretien ou votre approche ? Vous devrez peut-être recalibrer vos efforts.
Surtout, n’abandonnez pas. Trouver l’emploi de vos rêves nécessite des efforts plus prolongés que décrocher n’importe quel ancien emploi. Soyez prêt à continuer d’essayer jusqu’à ce que vous atteigniez vos objectifs.
Foire aux questions (FAQ)
Comment trouver l’emploi de mes rêves sans expérience ?
Les demandeurs d’emploi en début de carrière peuvent impressionner les responsables du recrutement en mettant l’accent sur les expériences non professionnelles comme le bénévolat, les stages et le service communautaire. Le réseautage, les entretiens d’information et les apprentissages sont également de bonnes voies vers une carrière de rêve.
Quel métier me convient le mieux ?
Pour choisir une carrière qui vous convient, passez des tests de carrière en ligne gratuits, faites appel aux bureaux d’orientation professionnelle des collèges ou envisagez d’embaucher un coach de carrière. N’oubliez pas d’évaluer les carrières potentielles en fonction de vos intérêts, de vos aptitudes et de vos objectifs, et non en fonction des listes d’emplois en vogue. La carrière à forte croissance d’aujourd’hui pourrait être le désastre professionnel de demain. De plus, il est peu probable que vous réussissiez dans une carrière que vous ne supportez pas.
