La pensée créative est la capacité de considérer quelque chose d’une manière nouvelle. Les employeurs de tous les secteurs recherchent des employés capables de penser de manière créative et d’apporter de nouvelles perspectives sur le lieu de travail.
La pensée créative peut signifier concevoir de nouvelles façons d’effectuer des tâches, de résoudre des problèmes et de relever des défis. Cela signifie apporter une perspective nouvelle, et parfois peu orthodoxe, à votre travail. Cette façon de penser peut aider les départements et les organisations à être plus productifs.
Apprenez-en davantage sur les différents types de pensée créative et pourquoi avoir cette capacité est très bénéfique sur le lieu de travail.
Qu’est-ce que la pensée créative ?
La pensée créative signifie sortir des sentiers battus. Souvent, la créativité implique une pensée latérale, c’est-à-dire la capacité de percevoir des modèles qui ne sont pas évidents. Un penseur créatif renversera la pensée conventionnelle : il zaguera là où d’autres zigouillent.
La pensée créative peut impliquer :
- Une nouvelle approche d’un problème
- Une résolution d’un conflit entre salariés
- Un nouveau résultat à partir d’un ensemble de données
- Une approche inédite pour générer des revenus
- Un nouveau produit ou une fonctionnalité de produit
Note
La pensée créative ne se limite pas aux types artistiques. La pensée créative est une compétence que chacun peut cultiver et développer.
Comment fonctionne la pensée créative
Les opportunités de pensée créative sur le lieu de travail varient de positions artistiques évidentes à des positions hautement techniques. En règle générale, tout ce qui implique un moment « aha » est considéré comme créatif. Voici quelques exemples de la façon d’afficher une pensée créative dans différents emplois.
Créativité Artistique
Vous n’avez pas besoin d’être un artiste pour que votre travail comporte un élément artistique. Peut-être organisez-vous des étalages de vente au détail pour un impact maximal ou façonnez-vous le tracé d’un sentier de randonnée attrayant. D’autres tâches artistiquement créatives peuvent inclure la conception de logos, la rédaction de textes publicitaires, la création de l’emballage d’un produit ou la rédaction d’un scénario téléphonique pour une campagne de collecte de fonds.
Résolution créative de problèmes
La résolution créative de problèmes se démarque comme innovante. Celui qui résout les problèmes de manière créative trouvera de nouvelles solutions plutôt que de simplement identifier et mettre en œuvre la norme. Vous pourriez réfléchir à de nouvelles solutions pour réduire la consommation d’énergie, trouver de nouvelles façons de réduire les coûts en cas de crise budgétaire ou développer une stratégie contentieuse unique pour défendre un client.
Créativité en STEM
Certaines personnes considèrent la science et l’ingénierie comme l’opposé de l’art et de la créativité. Ce n’est pas vrai. Les domaines des sciences, de la technologie, de l’ingénierie et des mathématiques (STEM) sont très créatifs. Concevoir un robot de chaîne de montage plus efficace, écrire un nouveau programme informatique innovant ou développer une hypothèse testable sont autant d’actes hautement créatifs.
L’histoire de la science et de la technologie est remplie de projets qui n’ont pas fonctionné, non pas à cause d’erreurs techniques ou méthodologiques, mais parce que les gens sont restés coincés dans leurs hypothèses et leurs vieilles habitudes. Les domaines STEM ont besoin de créativité pour s’épanouir et se développer.
Types de pensée créative
La pensée créative s’exprime de plusieurs manières. Voici quelques types de pensée créative que vous pourriez observer sur le lieu de travail.
Analyse
Avant de penser de manière créative à quelque chose, vous devez d’abord être capable de le comprendre. Cela nécessite la capacité d’examiner les choses attentivement pour comprendre ce qu’elles signifient. Que vous examiniez un texte, un ensemble de données, un plan de cours ou une équation, vous devez d’abord être capable de l’analyser.
Ouverture d’esprit
Pour penser de manière créative, mettez de côté toutes les hypothèses ou préjugés que vous pourriez avoir et regardez les choses d’une manière complètement nouvelle. En abordant un problème avec un esprit ouvert, vous vous accordez la possibilité de penser de manière créative.
Résolution de problèmes
Les employeurs veulent des employés créatifs qui les aideront à résoudre les problèmes liés au travail. Lorsque vous êtes confronté à un problème, réfléchissez aux moyens de le résoudre avant de demander de l’aide. Si vous avez besoin de l’avis d’un responsable, suggérez des solutions plutôt que de simplement présenter des problèmes.
Organisation
Cela peut sembler contre-intuitif : les créatifs ne sont-ils pas connus pour être quelque peu désorganisés ? En fait, l’organisation est un élément essentiel de la créativité. Même si vous devrez peut-être être un peu compliqué lorsque vous essayez une nouvelle idée, vous devez organiser vos idées afin que les autres comprennent et mettent en œuvre votre vision.
Communication
Les gens n’apprécieront votre idée ou solution créative que si vous la communiquez efficacement. Vous devez avoir de solides compétences en communication écrite et orale.
Avantages de la pensée créative
Les employeurs veulent des penseurs créatifs parce que cela profite à leurs résultats. Les entreprises qui encouragent la créativité pourraient voir leurs revenus augmenter davantage.En vous positionnant en tant que penseur créatif, vous pouvez devenir un candidat ou un leader plus attrayant au sein de votre organisation actuelle.
Comment mettre en valeur vos capacités de pensée créative
Lorsque vous postulez pour un emploi, réfléchissez à la manière dont votre nature créative vous a aidé dans le passé et à la manière dont elle pourrait constituer un atout pour l’emploi que vous recherchez.
Voici comment mettre en valeur votre pensée créative tout au long du processus de candidature.
- Ajoutez des mots-clés.Dans votre CV et votre lettre de motivation, pensez à inclure des mots clés qui démontrent votre créativité. Par exemple, vous pourriez essayer de « résoudre des problèmes ».
- Donnez des exemples.Dans votre lettre de motivation, incluez un ou deux exemples spécifiques de cas où votre pensée créative a apporté une valeur ajoutée à votre employeur. Peut-être avez-vous trouvé un moyen créatif d’économiser de l’argent pour votre service, ou peut-être avez-vous développé un nouveau système de classement qui a accru l’efficacité.
- Raconter des histoires.Venez à votre entretien préparé avec des exemples de la façon dont vous avez démontré votre créativité. Ceci est particulièrement important si la description de poste mentionne la créativité ou la pensée créative comme exigence.
Si vous recherchez des opportunités créatives comme moyen d’épanouissement personnel, vous pouvez trouver satisfaction dans des endroits surprenants. Tout travail qui vous permet d’apporter votre propre touche à votre travail finira par être et se sentir créatif.
Points clés à retenir
- La pensée créative est la capacité de considérer quelque chose d’une manière nouvelle.
- La pensée créative comprend l’analyse, l’ouverture d’esprit, la résolution de problèmes, l’organisation et la communication.
- De nombreux employeurs apprécient les penseurs créatifs, alors pensez à mettre en valeur vos compétences en matière de pensée créative sur votre CV et lors des entretiens.
