Dans de nombreux cas, les enquêteurs voudront savoir ce que vous attendiez de votre dernier emploi lorsque vous avez été embauché, alors soyez prêt à répondre à la question de l’entretien : « Quelles étaient vos attentes pour votre dernier emploi et dans quelle mesure ont-elles été satisfaites ?
L’intervieweur souhaite savoir dans quelle mesure votre dernier poste vous convenait. Ils utiliseront les informations que vous partagez pour savoir si le poste pour lequel vous postulez correspondra bien à vos qualifications et à vos objectifs de carrière.
Les exemples de réponses ci-dessous peuvent également vous aider à trouver des réponses au cas où on vous demanderait simplement « Quelles sont vos attentes par rapport à ce poste ? »
Ce que l’intervieweur veut savoir
Les employeurs veulent connaître vos attentes passées pour voir si ce que vous attendiez de votre dernier employeur était raisonnable, dans quelle mesure le poste vous convenait et si vos attentes correspondent aux responsabilités du nouveau poste.
Note
L’intervieweur évaluera si le poste vous convient et correspond à votre cheminement de carrière afin de déterminer si vous serez adapté au poste pour lequel il embauche.
Comment répondre aux questions sur les attentes
Bien qu’il n’y ait pas de bonne (ou de mauvaise) réponse à cette question, il est important d’être honnête, positif et précis. Même si vos attentes n’ont pas été satisfaites, essayez de mentionner quelque chose de positif que vous avez retiré de ce rôle. Il est important de ne pas être négatif, car cela amènerait l’intervieweur à se demander comment vous parleriez de son entreprise si vous deviez être embauché.
Pour vous assurer que votre réponse ne s’étend pas trop longtemps, concentrez-vous sur un domaine spécifique et sur vos attentes. Soyez prêt à partager des exemples de la façon dont le poste correspondait à votre cheminement de carrière auprès de votre ancien employeur.
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Exemples des meilleures réponses
Voici des exemples de réponses à des entretiens que vous pouvez modifier en fonction de vos expériences et de vos antécédents personnels.
Exemple de réponse n°1
Mes attentes pour mon emploi précédent étaient que j’enseignerais à mes élèves un tout nouveau programme d’anglais de huitième année que je devrais développer moi-même, mais que j’aurais le soutien d’un co-enseignant dans tous mes cours. Ce mélange de soutien et d’indépendance m’a permis de développer avec succès un nouveau programme qui est encore utilisé à l’école à ce jour.
Pourquoi ça marche :En plus d’énoncer clairement ses attentes, ce candidat partage une grande réussite qu’il a accomplie dans ce rôle.
Exemple de réponse n°2
Dans mon emploi précédent, mes attentes, sur la base de la description de poste et de l’entretien, étaient que mon travail impliquerait de travailler principalement sur des projets en équipe. En fin de compte, beaucoup plus de mes projets que prévu ont été développés et réalisés par moi-même. Même si mes attentes n’ont pas été tout à fait comblées, cette indépendance m’a permis de renforcer considérablement mes compétences dans tous les aspects du développement de projets.
Pourquoi ça marche :Cette réponse est honnête sur le fait que le travail ne répond pas aux attentes, sans paraître négative. Le candidat est également capable de pivoter habilement pour discuter d’une compétence positive acquise grâce au rôle.
Exemple de réponse n°3
L’une de mes attentes concernant mon emploi précédent était d’avoir l’opportunité, en tant qu’adjointe administrative, d’accéder à divers rôles de direction. Cette attente a été satisfaite. Par exemple, je suis devenu superviseur et formateur de tous les stagiaires et employés administratifs à temps partiel. J’ai également assisté à plusieurs séminaires sur le leadership et le management. Je crois que mon expérience et mes compétences en tant que gestionnaire me seront extrêmement utiles en tant que superviseur dans votre entreprise.
Pourquoi ça marche :Cette réponse fait un bon travail en reliant les réalisations accomplies lors d’un emploi antérieur à ce que le candidat serait en mesure de fournir s’il occupait le rôle à occuper.
Exemple de réponse n°4
J’étais responsable du recrutement dans mon rôle précédent. Je m’attendais à ce que le poste soit élargi pour couvrir la formation et le développement des employés, et ces attentes ont été satisfaites. J’ai pu coordonner avec succès l’embauche, l’intégration des nouveaux employés et les programmes de développement des employés pour le personnel actuel.
Pourquoi ça marche :Le candidat décrit clairement ses attentes dans un domaine spécifique, puis délimite ses réalisations.
Conseils pour donner la meilleure réponse
Soyez honnête et positif.Si le travail ne correspond pas exactement à vos attentes, vous pouvez le mentionner. Cependant, vous devez vous concentrer sur le travail lui-même, et non sur l’entreprise, votre patron ou vos collègues (s’ils posent problème).
Soyez précis.Choisissez un objectif dans votre réponse. Vous pouvez choisir parmi une variété de sujets lorsque vous faites référence aux « attentes », de l’environnement de bureau aux tâches qui vous sont confiées en passant par le soutien de votre employeur.
Note
Une fois que vous avez sélectionné l’objet de votre réponse, préparez quelques exemples à partager avec l’intervieweur.
Par exemple, si votre travail consistait à créer des applications Web, discutez des programmes spécifiques que vous avez développés et des responsabilités qui vous ont été confiées.
Pensez à l’emploi pour lequel vous postulez.Lorsque vous sélectionnez l’objet de votre réponse, gardez à l’esprit l’emploi pour lequel vous postulez. Réfléchissez aux types d’attentes que vous avez pour cet emploi et reliez-les à vos attentes pour votre emploi précédent.
Par exemple, vous savez peut-être que cette entreprise propose du perfectionnement professionnel à bon nombre de ses employés, et cela est important pour vous. Dans ce cas, vous pourriez mentionner les opportunités de formation pour le développement professionnel qui vous ont aidé à atteindre vos objectifs lors de votre dernier emploi.
Ce qu’il ne faut pas dire
Évitez la négativité.Lorsque l’emploi pour lequel vous passez un entretien est très similaire à votre poste précédent, vous ne voulez pas perdre de vue le nouvel emploi parce que vous n’aimiez pas l’ancien. Faites attention à la façon dont vous répondez et ne vous concentrez pas trop sur le négatif. Au lieu de cela, abordez les points forts du travail.
Ne vous concentrez pas sur l’argent.Bien que vous puissiez adapter votre réponse à une variété de sujets, l’argent n’en fait pas partie.
Note
Que vous soyez satisfait ou insatisfait de votre salaire n’a pas d’importance pour l’intervieweur.
Si vous vous concentrez sur le salaire, l’intervieweur craindra que vous vous souciez davantage de l’argent que du travail lui-même.
Ne partagez pas des attentes irréalistes.Concentrez-vous sur les attentes réalistes que vous aviez pour le poste. Vous ne voulez pas avoir l’air d’un employé qui attend trop d’un poste, de collègues ou d’une entreprise.
Questions de suivi possibles
- Qu’attendez-vous d’un superviseur ? – Meilleures réponses
- Quel est le métier de vos rêves ? – Meilleures réponses
- Comment évaluez-vous le succès? – Meilleures réponses
- Plus de questions d’entretien : 10 principales questions d’entretien et meilleures réponses
Points clés à retenir
Gardez-le positif. Même si l’emploi précédent n’a pas répondu à vos attentes, évitez d’être négatif dans votre réponse.
Partagez uniquement des attentes réalistes.Évitez de partager des attentes trop ambitieuses.
Choisissez une grande attente dont vous discuterez.Évitez de divaguer en vous concentrant sur vos attentes dans un domaine (par opposition à toutes les attentes que vous aviez lorsque vous avez accepté l’offre d’emploi).
