Les blessures aux doigts sont très courantes sur le lieu de travail. Selon les données du NHS, un employé sur 50 ressent des douleurs dans les muscles des doigts en raison d’un travail continu sur le lieu de travail. Il peut y avoir différents types de blessures aux doigts, allant d’une coupure mineure à la perte d’un ou plusieurs doigts. Désormais, la règle de droit est que si vous subissez un quelconque type de blessure résultant principalement de la négligence d’un tiers, celui-ci doit compenser tous les coûts impliqués dans le traitement. En tant que tel, si le doigt d’un travailleur est blessé sur le lieu de travail en raison de la nature du travail, l’entreprise qui travaille doit alors fournir une indemnisation si le travailleur réclame une blessure au doigt. Cependant, pour cela, il est nécessaire que le travailleur sache tout sur la blessure au doigt sur le lieu de travail. Connaissons d’abord les différents types de blessures aux doigts qui peuvent survenir au travail.
Types de blessures aux doigts liées au travail
Les blessures aux doigts sont très courantes sur le lieu de travail et cela se produit principalement en raison d’un certain nombre d’accidents liés au travail. Certains des types les plus courants de blessures aux doigts pouvant survenir sur le lieu de travail sont les suivants :
- Pouce du garde-chasse :Ce type de blessure au doigt est également appelé pouce du skieur. La blessure du garde-chasse survient lorsque le pouce du travailleur est repoussé, ce qui déchire les muscles situés entre les os du pouce. Il s’agit d’un type grave de blessure aux doigts qui nécessite parfois également une intervention chirurgicale.
- La fracture du crochet de l’hamate :Il s’agit d’un autre type de blessure aux doigts qui survient généralement au moment où le travailleur heurte le sol avec un objet pointu et dur, tel qu’un enfonce-perche. Dans ce cas, le travailleur pourrait subir une fracture au doigt. Ce type de blessure aux doigts se retrouve principalement dans la partie inférieure de la paume. Dans certains cas graves, ce type de blessure au doigt nécessite une intervention chirurgicale.
- Luxations des doigts en tant que blessure aux doigts survenant sur le lieu de travail :Ce type de blessure aux doigts survient principalement à la base du pouce et des doigts. Si les muscles du doigt sont très gravement déchirés en raison d’une luxation du doigt, une intervention chirurgicale au doigt peut être nécessaire.
- Doigts amputés :Ce type de blessure aux doigts peut survenir principalement lorsque des accidents surviennent dans l’usine de fabrication lors de l’utilisation de divers types d’équipements tranchants ou lourds tels que des marteaux, des scies électriques, etc.
- Les fractures des doigts en tant que blessures aux doigts liées au lieu de travail :Ce type de fracture des doigts peut survenir principalement lorsque les muscles et les capsules articulaires sont attachés. Ce type de blessure aux doigts se produit généralement lorsqu’un marteau frappe le doigt du travailleur. Selon la gravité, une intervention chirurgicale peut s’avérer nécessaire.
Outre ce qui précède, d’autres blessures courantes aux doigts liées au travail impliquent également : des entorses ligamentaires, des foulures tendineuses, des lésions nerveuses, des lacérations, des blessures aux ongles ou des blessures au lit de l’ongle.
Comment un employé peut-il gérer une blessure au doigt sur le lieu de travail ?
Conformément à la loi du Parlement, les employeurs sont tenus d’assurer une sécurité totale à leurs travailleurs sur le lieu de travail. Dans le cas où un travailleur subit une blessure au doigt ou tout autre type de blessure et si, selon le travailleur, la blessure est survenue en raison d’une faute de l’employeur, il a alors le droit de réclamer une indemnisation pour la blessure au doigt auprès de son employeur. On constate souvent que les employeurs ne veulent pas assumer la responsabilité de l’indemnisation et nient que l’accident soit survenu par leur faute. Si l’employeur refuse de payer l’indemnisation pour blessure aux doigts sur le lieu de travail, le travailleur peut alors porter plainte contre son employeur. Cependant, avant cela, il est très important que le travailleur suive certaines règles lorsqu’il réclame une indemnisation pour son préjudice. Par exemple, il est essentiel que le travailleur se présente à l’employeur dès que l’accident survient ou au moins dans les 15 jours suivant l’incident. En outre, il est essentiel de conserver une trace du traitement médical et des médicaments, en prenant les images de vidéosurveillance qui prouvent que l’accident a eu lieu sur le lieu de travail.
Si vous avez subi une blessure au doigt liée au travail, vous devriez contacter un avocat expérimenté en matière d’indemnisation des accidents du travail dans votre région et discuter de vos droits légaux ainsi que de la probabilité du montant de l’indemnisation pour une blessure au doigt liée au travail. L’éventail des indemnisations dépend d’un certain nombre de facteurs, notamment de votre traitement médical, de vos restrictions et de vos documents médicaux.
Conclusion
Le travailleur peut bénéficier de divers types d’indemnisations en cas de blessure aux doigts sur le lieu de travail au cas où cela serait la faute de l’employeur. Cependant, cela dépend totalement de la gravité de la blessure au doigt. L’employeur doit fournir des avantages temporaires ou permanents à ses employés. Par exemple, en cas d’incapacité temporaire, l’employeur doit effectuer le paiement des frais médicaux et autres frais pendant une période limitée jusqu’à ce que l’employé soit guéri. Toutefois, si le salarié souffre d’une invalidité permanente, l’employeur est tenu de prendre en charge les frais médicaux tout au long de la vie du salarié.
Références :
- Service national de santé (NHS) – Blessures courantes sur le lieu de travail : https://www.nhs.uk/live-well/healthy-body/common-health-questions/how-can-i-avoid-injury-at-work/
- Département du Travail des États-Unis – Indemnisation des accidents du travail :https://www.dol.gov/general/topic/workcomp
- Occupational Safety and Health Administration (OSHA) – Statistiques sur les blessures, les maladies et les décès sur le lieu de travail :https://www.osha.gov/data/commonstats
- Santé et sécurité au travail Queensland – Indemnisation et réclamations des accidents du travail : https://www.worksafe.qld.gov.au/workers/claims-and-return-to-work
- Legal Services Corporation (LSC) – Indemnisation des accidents du travail : https://www.lsc.gov/issues/workers-compensation
- Commission des accidents du travail de l’Alberta – Processus de réclamation : https://www.wcb.ab.ca/claims/claims-process.html
- Département des relations industrielles de Californie – Indemnisation des accidents du travail : https://www.dir.ca.gov/dwc/worker_information.html
- Commission de la sécurité professionnelle et de l’assurance contre les accidents du travail (CSPAAT) – Comprendre le processus de réclamation : https://www.wsib.ca/en/claims/understanding-claims-process
- Commission d’indemnisation des accidents du travail de l’État de New York – Aperçu des avantages : https://www.wcb.ny.gov/content/main/Workers/BenefitsOverview.jsp
