Pouvez-vous travailler si vous souffrez de la maladie de Lyme ?
Travailler lorsque vous souffrez de la maladie de Lyme peut être difficile et vous pouvez parfois ressentir le besoin d’arrêter. La maladie de Lyme peut être invalidante étant donné qu’elle entraîne une raideur et un engourdissement des jambes et des bras,fatigue, des problèmes neurologiques et un brouillard mental s’il a progressé vers le stade trois. De nombreuses personnes souffrant de la maladie ont été tiraillées entre quitter leur emploi et travailler sous traitement. Eh bien, le choix vous appartient, même si vous devez garder à l’esprit ce contre quoi vous êtes.
Lors du traitement de la maladie de Lyme, on ressent une réaction de Herxheimer, qui fait partie du processus curatif de la maladie. La réaction peut être trop sévère au point de se retrouver cloué au lit, voire incapable. Cela signifierait que vous vous relâcheriez dans votre travail et que vous n’iriez probablement même pas au travail parce que vous n’êtes pas dans votre meilleure condition. Même avec un congé de maladie, vous ne savez peut-être pas combien de temps il vous faudra pour aller mieux. Eh bien, travailler avec la maladie de Lyme n’est pas impossible, mais vous devrez trouver vos moyens de travailler et de prendre soin de votre santé.
Ce que vous devriez « faire » ou « ne pas faire » lorsque vous travaillez avec la maladie de Lyme
Tout d’abord, vous devez informer votre employeur de votre état de santé. Travailler en secret ne sera pas une bonne idée étant donné que certains jours vous serez trop fatigué ou ressentirez des douleurs musculaires. Informez votre employeur de toutes les informations sur la maladie de Lyme et sur ce que vous risquez de vivre. Si vous prenez des médicaments, vous devez également en informer votre patron et lui donner une idée générale des complications possibles que vous pourriez rencontrer.
Ne vous surmenez pas. Lorsque vous souffrez de la maladie de Lyme, vous découvrirez que vous ne pouvez pas travailler comme vous le feriez si vous n’étiez pas malade. Ainsi, chaque fois que vous vous sentez trop fatigué pour travailler, que votre concentration est fragile, que vos bras ont une sensation de picotement ou d’engourdissement, que vous avez un violent mal de tête, prenez une minute et faites une pause.
Puisque la maladie de Lyme peut entraîner des douleurs chroniques et de l’arthrite, vous devez trouver un moyen de gérer la douleur. Vous pouvez prendre des analgésiques comme l’ibuprofène ou essayer des remèdes maison qui aident à soulager les douleurs et les raideurs articulaires.
Remettez une copie de votre diagnostic à votre responsable et aux ressources humaines afin qu’ils puissent se familiariser avec la situation. Il s’agit d’une étape importante pour vous, en tant que patient, si vous souffrez de la maladie de Lyme. De plus, le traitement de la maladie de Lyme, surtout à un stade avancé, peut prendre beaucoup de temps. Pendant la phase de traitement, ils sauront au moins tout ce que vous pouvez ou ne pouvez pas faire en ce qui concerne votre état de santé.
Arrêtez, s’il le faut. Même si vous aimez votre travail et aimez travailler, vous arrivez à un point où vous sentez que vous ne pouvez pas continuer. Si vous en arrivez là, n’hésitez pas à prendre la bonne décision et à quitter votre emploi. Travailler avec la maladie de Lyme peut être épuisant physiquement, mentalement et émotionnellement. Il va sans dire que votre employeur/manager vous demandera de respecter certaines obligations que vous ne pourrez peut-être pas respecter. Alors, établissez un emploi du temps et méfiez-vous de la quantité de travail que vous pouvez effectuer dans une journée.
Demander des prestations d’invalidité
Si vous vivez avec la maladie de Lyme et souffrez de certaines des complications graves de la maladie, il est conseillé de demander des prestations d’invalidité et de consulter un avocat spécialisé en invalidité. Assurez-vous de fournir vos antécédents médicaux, le diagnostic de la maladie, vos antécédents de traitement et une note du médecin sur l’évolution de votre maladie. Il est important que vous présentiez des arguments solides en faveur de votre handicap en incluant la façon dont la maladie de Lyme affecte votre corps et ses implications sur votre rendement au travail.
Conclusion
Chacun a la liberté de travailler s’il le souhaite. Cette liberté ne devrait pas vous être retirée si vous perdez vos performances en raison d’une maladie. Cependant, pour éviter tout malentendu entre vous et votre employeur/manager, vous devez l’informer de votre maladie. Fournissez les informations nécessaires sur votre état de santé et créez un horaire de travail qui vous aidera à concilier travail et soins personnels.
Références :
Verywell Health : « La maladie de Lyme et votre travail : ce que vous devez savoir » par Lisa Quinones-Fontanez, Verywell Health Link :https://www.verywellhealth.com/working-with-lyme-disease-4783879
LymeDisease.org : « Travailler lorsque vous souffrez de la maladie de Lyme » par Sharon Ward-Fore, LymeDisease.org Lien : https://www.lymedisease.org/lyme-disease-work/
Healthline : « Comment faire une demande de prestations d’invalidité en cas de maladie de Lyme » par Tracy Davenport, Healthline Link : https://www.healthline.com/health/lyme-disease/how-to-apply-for-disability#1
Académie américaine des médecins de famille : « Maladie de Lyme : problèmes de diagnostic et de traitement » par Robert C. Bransfield, American Family Physician Lien : https://www.aafp.org/afp/2020/0901/p299.html
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